Mengapa Perubahan Budaya Sangat Penting Untuk Transformasi Digital Lewatlah sudah hari-hari ketika sebuah perusahaan memutuskan strategi dan mengeksekusinya selama lima tahun ke depan seperti yang direncanakan. Jangka hidup perusahaan di Fortune 500 atau S & P 500, rata-rata, hanya 15 tahun. Bisnis digital seperti Uber dan...
Enam Komponen Budaya Perusahaan yang hebat Manfaat dari budaya perusahaan yang kuat bersifat intuitif dan didukung oleh ilmu sosial. Menurut James L. Heskett, budaya "dapat menjelaskan 20-30% perbedaan dalam kinerja perusahaan bila dibandingkan dengan pesaing yang" biasa-biasa saja ". Dan penulis HBR telah menawarkan saran untuk...
Melatih orang melalui Perubahan KurvaPerubahan Kurva adalah model yang terkenal dan jitu untuk mengerti tingkatan transisi pribadi dan perubahan organisasi. Dengan itu membantu kamu memprediksi bagaimana orang lain akan bereaksi untuk berubah, jadi kamu bisa membantu membuat transisi pribadi mereka dan memastikan bahwa merekamemiliki pertolongan...
Organisasi yang telanjang Employee engagement and culture are now business issues, not just topics for HR to debate. And there’s no place for organizations to hide.In an era of heightened corporate transparency, greater workforce mobility, and severe skills shortages, culture, engagement, and retention have emerged...
Digital Disruption: Apa itu dan Bagaimana Ini Mempengaruhi Bisnis? Don’t be fooled by the term ‘disruption’. Many people misinterpret this as meaning the process of digital disruption is a negative one; that it is an attack on their business.In reality, it is only a negative force...
10 Tren Teratas Untuk Transformasi Digital Tahun 2017 Transformasi digital membentuk ulang setiap aspek bisnis. Karena teknologi digital terus berkembang, saya percaya bahwa transformasi digital yang sukses akan membutuhkan kolaborasi yang cermat, perencanaan yang matang, dan penyertaan setiap departemen.Selama beberapa tahun terakhir, kami telah melihat pergeseran...