ARTICLES

Menjaga kesejahteraan dan keterlibatan karyawan anda saat bekerja jarak jauh merupakan hal yang penting. Tetapi, pendekatan untuk karyawan introvert dan ekstrovert tidak mungkin sama. Sesampai di kantor, seorang ekstrovert biasanya memposisikan diri di sebelah mesin kopi atau langsung mendatangi rekan kerja mereka untuk berbincang-bincang sebelum mulai...

Dear Friends, Selama bertumbuhnya 3V company dalam 2 tahun ini, kami semakin menyadari pentingnya "wellbeing" sebagai salah satu komponen utama perkembangan yang berkelanjutan (sustainable growth). Kami juga melihat ditengah semua tantangan yang kita hadapi, tiada lain tetapi usaha bersama yang akan membuat kita semua mengatasi tantangan...

Di era digital ini, kemajuan teknologi seperti teknologi otomatisasi dan artificial intelligence (AI) mengubah sifat pekerjaan. Walaupun dengan kemajuan ini telah memungkinkan bisnis konstruksi untuk mengotomatisasi berbagai hal yang membuat bisnin konstruksi dapat menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan lebih efisien, tetapi kemajuan teknologi terutama...

Transformasi digital bukan tentang teknologi dan inisiatif digital itu sendiri, melainkan mempersiapkan orang-orang Anda untuk implementasi yang perlu dilakukan karena perubahan teknologi yang tak terhindarkan dalam lanskap bisnis. Teknologi itu sendiri netral. Sebagian besar teknologi digital yang tersedia hanya memberikan kemungkinan untuk peningkatan produktivitas, kinerja,...

Apakah menjaga kesejahteraan pekerja itu penting? Pengusaha masih berinvestasi dalam program kesejahteraan, karena alasan yang baik bahwa hal itu memiliki pengaruh signifikan terhadap pekerja. Memprioritaskan kesejahteraan di organisasi Anda dan menjadikannya sebagai nilai yang didorong dalam budaya kerja Anda dapat meningkatkan kehidupan karyawan Anda dengan...

Karena tenaga kerja kami sekarang sudah terdiri dari lebih banyak milenial, dan dengan Generasi Z yang mulai memasuki dunia kerja, jelas bahwa kita perlu mengubah budaya tempat kerja agar sesuai dengan tujuan, nilai, dan motivasi generasi pekerja yang termuda. Janganlah melihat pekerja muda melalui stereotip mereka...

Melatih orang melalui Perubahan Kurva Perubahan Kurva adalah model yang terkenal dan jitu untuk mengerti tingkatan transisi pribadi dan perubahan organisasi.  Dengan itu membantu kamu memprediksi bagaimana orang lain akan bereaksi untuk berubah, jadi kamu bisa membantu membuat transisi pribadi mereka dan memastikan bahwa merekamemiliki pertolongan...

Organisasi yang telanjang Employee engagement and culture are now business issues, not just topics for HR to debate. And there’s no place for organizations to hide. In an era of heightened corporate transparency, greater workforce mobility, and severe skills shortages, culture, engagement, and retention have emerged...