ARTICLES

Sistem OKR, yang merupakan singkatan dari Objectives and Key Results, adalah sistem penetapan tujuan yang dipopulerkan oleh John Doerr, seorang pemodal yang menerapkan sistem tersebut di banyak perusahaan teknologi terkemuka di Silicon Valley. OKR merepresentasikan pilihan perusahaan tentang bagaimana mereka mengalokasikan waktu dan energi dan memudahkan...

Dari 1929 - 1932, sebuah studi dimulai di pabrik Hawthorne Works Western Electric, untuk mengukur apakah pencahayaan yang lebih baik akan meningkatkan produktivitas pekerjanya. Pada kelompok pekerja dengan pencahayaan yang lebih baik, produktivitas meningkat. Tetapi, produktivitas juga meningkat pada kelompok dimana peneliti mengurangi kualitas pencahayaan...

Apa yang diinginkan oleh generasi karyawan termuda (Milenial dan Gen Z) dari tempat kerja mereka? Gen Z (yang lahir pasca 1997) tertarik kepada organisasi yang dapat menawarkan work-life balance yang lebih baik, dengan jam kerja yang fleksibel, kerja jarak jauh, dan percakapan yang sering dengan manajer...

Jumat ini adalah Tahun Baru Imlek yang menandakan datangnya tahun Kerbau. Menurut Zodiak Tiong-hoa, mereka yang lahir di tahun Kerbau berkepribadian jujur, tekun, pekerja keras yang tidak mengejar pujian atau pengakuan, tetapi akan mendapatkannya karena kualitas usaha mereka. Bagi banyak organisasi, kerja keras, keandalan, kejujuran, dan...

Biasanya, kita memulai tahun baru dengan rencana dan semangat baru. Namun dengan apa yang terjadi selama tahun 2020,  karir terhambat, acara pertemuan bisnis dibatalkan, menurunnya interaksi dengan rekan kerja karena kerja jarak jauh dan waktu luang yang semakin rancu, banyak orang akhirnya memprioritaskan ketahanan (resilience)...