Kenapa Kita Masih Harus Ambisius Di Tahun 2021

07 Jan Kenapa Kita Masih Harus Ambisius Di Tahun 2021

Biasanya, kita memulai tahun baru dengan rencana dan semangat baru. Namun dengan apa yang terjadi selama tahun 2020,  karir terhambat, acara pertemuan bisnis dibatalkan, menurunnya interaksi dengan rekan kerja karena kerja jarak jauh dan waktu luang yang semakin rancu, banyak orang akhirnya memprioritaskan ketahanan (resilience) alih alih membuat rencana ambisius.

Walaupun tahun 2020 penuh dengan tantangan dan halangan, kita harus tetap optimis.  Kita harus bisa menetapkan tujuan ambisius untuk 2021. Satu hal mengapa kita harus ambisius adalah sudah dikeluarkannya vaksin COVID-19, yang berarti satu langkah lebih dekat kepada dunia yang kembali normal.

Meskipun tahun 2020 dihujani disrupsi, bukan berarti anda harus mengurangi ambisiusnya tujuan anda. Sebaiknya yang anda lakukan adalah mengubah pendekatan “goal setting” -nya.  Pastikan anda menambahkan “milestone” untuk hal yang anda ingin capai,  sehingga jika ada perubahan maka anda dapat mengganti atau menyesuaikan dari rencana awal.

Sistem yang dapat digunakan untuk menggabungkan tujuan yang ambisius dengan pengukuran kemajuan adalah OKR, yang merupakan singkatan dari O = Objective  dan KR = Key Result.

Mengapa OKR ? Karena system ini sangat sesuai dengan lingkungan bisinis yang cepat berubah. Banyak start up di Silicon Valley menggunakan OKR.  Sistem ini akan membantu individu untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam situasi yang banyak disrupsi.

OKR mendorong anda untuk stretch. Dalam dunia bisnis, istilah stretch menggambarkan tujuan (Objective) yang memerlukan segala daya upaya dari seluruh organisasi untuk mencapainya.  Kalau bagi individu, tujuan yang mungkin berada di luar jangkauan tapi mendorong anda untuk meningkatkan diri untuk mencapainya. Seperti yang dikatakan Larry Page dari Google, ‘Saya lebih suka menetapkan tujuan untuk mencapai Mars, dan jika kita gagal, kita akan sampai ke bulan.’ Yang membuat system OKR ini bukan sekedar ambisi di awang-awang adalah cara kerja dari KR (Key Result). KR akan mengukur dan mengingatkan, apakah anda di jalur yang benar, atau tujuan yang anda tuju tidak lagi sesuai dengan kebutuhan bisnis.

Terlepas dari konsep OKR diatas,  anda juga bisa mencatat semua yang telah anda lakukan terkait tujuan. Pencatatan bisa di laptop anda, atau di aplikasi notes di ponsel anda.

Kami berharap ide-ide ini akan membantu anda memulai tahun baru dengan tujuan baru dan motivasi untuk mencapainya. Selamat tahun 2021.