Sistem OKR, yang merupakan singkatan dari Objectives and Key Results, adalah sistem penetapan tujuan yang dipopulerkan oleh John Doerr, seorang pemodal yang menerapkan sistem tersebut di banyak perusahaan teknologi terkemuka di Silicon Valley.OKR merepresentasikan pilihan perusahaan tentang bagaimana mereka mengalokasikan waktu dan energi dan memudahkan...
82% dari 400 orang wanita yang disurvei (Survei lgobal Deloitte) menyatakan bahwa kehidupan mereka telah terdisrupsi oleh pandemi. 70% diantaranya percaya bahwa karir mereka juga akan terganggu secara permanen.Bagaimana pandemi mempengaruhi wanita bekerja? Perempuan sering kali tidak bisa dilepaskan dari tanggung jawab pekerjaan rumah tangga...
Jumat ini adalah Tahun Baru Imlek yang menandakan datangnya tahun Kerbau. Menurut Zodiak Tiong-hoa, mereka yang lahir di tahun Kerbau berkepribadian jujur, tekun, pekerja keras yang tidak mengejar pujian atau pengakuan, tetapi akan mendapatkannya karena kualitas usaha mereka. Bagi banyak organisasi, kerja keras, keandalan, kejujuran, dan...
Ada 3 hal menarik mengenai Millenials dari hasil Survei Gallup 'How Millennials Want to Work and Live', (2016). Pertama, Milenial memiliki tingkat keterikatan (engagement) yang rendah atau hampir tidak ada dengan perusahaan tempat mereka bekerja. Kedua, 6 dari 10 Milenial yang bekerja, sedang mencari peluang...
Salah satu budaya kerja yang penting dan perlu dimiliki adalah “kepercayaan” (trust). Kepercayaan didefinisikan sebagai “percaya bahwa niat orang lain itu baik”Jika Anda menciptakan lingkungan kerja dengan tingkat kepercayaan yang tinggi antar karyawan, maka perilaku defensif dan reaktif akan berkurang, dan diganti dengan perilaku terbuka...
Menjaga kesejahteraan dan keterlibatan karyawan anda saat bekerja jarak jauh merupakan hal yang penting. Tetapi, pendekatan untuk karyawan introvert dan ekstrovert tidak mungkin sama.Sesampai di kantor, seorang ekstrovert biasanya memposisikan diri di sebelah mesin kopi atau langsung mendatangi rekan kerja mereka untuk berbincang-bincang sebelum mulai...
Memastikan kesejahteraan diri sangat penting untuk dapat bertahan di masa sulit, dan untuk mencapai tujuan hidup serta karir anda. Namun, kesejahteraan tidak datang begitu saja, anda membutuhkan sebuah pendekatan yang terstruktur dan praktis. Apakah rencana perjalanan karir anda sudah sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan pribadi anda?...
Di era digital ini, kemajuan teknologi seperti teknologi otomatisasi dan artificial intelligence (AI) mengubah sifat pekerjaan. Walaupun dengan kemajuan ini telah memungkinkan bisnis konstruksi untuk mengotomatisasi berbagai hal yang membuat bisnin konstruksi dapat menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan lebih efisien, tetapi kemajuan teknologi terutama...
Apakah menjaga kesejahteraan pekerja itu penting? Pengusaha masih berinvestasi dalam program kesejahteraan, karena alasan yang baik bahwa hal itu memiliki pengaruh signifikan terhadap pekerja. Memprioritaskan kesejahteraan di organisasi Anda dan menjadikannya sebagai nilai yang didorong dalam budaya kerja Anda dapat meningkatkan kehidupan karyawan Anda dengan...