Sistem OKR, yang merupakan singkatan dari Objectives and Key Results, adalah sistem penetapan tujuan yang dipopulerkan oleh John Doerr, seorang pemodal yang menerapkan sistem tersebut di banyak perusahaan teknologi terkemuka di Silicon Valley.OKR merepresentasikan pilihan perusahaan tentang bagaimana mereka mengalokasikan waktu dan energi dan memudahkan...
Bagaimana pandangan karyawan terhadap diskusi kinerja (review performance)? Apakah menurunkan semangat kerja ? atau merasa tidak banyak pengaruhnya?. Dari beberapa referensi ditemukan dua alasan mengapa karyawan merasa diskusi kinerja kurang efektif. Pertama, tidak tepat waktu, sering kali diskusi kinerja dilakukan di akhir tahun, saat banyak tugas...
Organisasi yang telanjang Employee engagement and culture are now business issues, not just topics for HR to debate. And there’s no place for organizations to hide.In an era of heightened corporate transparency, greater workforce mobility, and severe skills shortages, culture, engagement, and retention have emerged...
Digital Disruption: Apa itu dan Bagaimana Ini Mempengaruhi Bisnis? Don’t be fooled by the term ‘disruption’. Many people misinterpret this as meaning the process of digital disruption is a negative one; that it is an attack on their business.In reality, it is only a negative force...
10 Tren Teratas Untuk Transformasi Digital Tahun 2017 Transformasi digital membentuk ulang setiap aspek bisnis. Karena teknologi digital terus berkembang, saya percaya bahwa transformasi digital yang sukses akan membutuhkan kolaborasi yang cermat, perencanaan yang matang, dan penyertaan setiap departemen.Selama beberapa tahun terakhir, kami telah melihat pergeseran...