Dari 1929 - 1932, sebuah studi dimulai di pabrik Hawthorne Works Western Electric, untuk mengukur apakah pencahayaan yang lebih baik akan meningkatkan produktivitas pekerjanya. Pada kelompok pekerja dengan pencahayaan yang lebih baik, produktivitas meningkat. Tetapi, produktivitas juga meningkat pada kelompok dimana peneliti mengurangi kualitas pencahayaan...
Apa yang diinginkan oleh generasi karyawan termuda (Milenial dan Gen Z) dari tempat kerja mereka?Gen Z (yang lahir pasca 1997) tertarik kepada organisasi yang dapat menawarkan work-life balance yang lebih baik, dengan jam kerja yang fleksibel, kerja jarak jauh, dan percakapan yang sering dengan manajer...
Jumat ini adalah Tahun Baru Imlek yang menandakan datangnya tahun Kerbau. Menurut Zodiak Tiong-hoa, mereka yang lahir di tahun Kerbau berkepribadian jujur, tekun, pekerja keras yang tidak mengejar pujian atau pengakuan, tetapi akan mendapatkannya karena kualitas usaha mereka. Bagi banyak organisasi, kerja keras, keandalan, kejujuran, dan...
Ada 3 hal menarik mengenai Millenials dari hasil Survei Gallup 'How Millennials Want to Work and Live', (2016). Pertama, Milenial memiliki tingkat keterikatan (engagement) yang rendah atau hampir tidak ada dengan perusahaan tempat mereka bekerja. Kedua, 6 dari 10 Milenial yang bekerja, sedang mencari peluang...
Bagaimana pandangan karyawan terhadap diskusi kinerja (review performance)? Apakah menurunkan semangat kerja ? atau merasa tidak banyak pengaruhnya?. Dari beberapa referensi ditemukan dua alasan mengapa karyawan merasa diskusi kinerja kurang efektif. Pertama, tidak tepat waktu, sering kali diskusi kinerja dilakukan di akhir tahun, saat banyak tugas...
Transformasi digital bukan tentang teknologi dan inisiatif digital itu sendiri, melainkan mempersiapkan orang-orang Anda untuk implementasi yang perlu dilakukan karena perubahan teknologi yang tak terhindarkan dalam lanskap bisnis. Teknologi itu sendiri netral. Sebagian besar teknologi digital yang tersedia hanya memberikan kemungkinan untuk peningkatan produktivitas, kinerja,...
Apakah menjaga kesejahteraan pekerja itu penting? Pengusaha masih berinvestasi dalam program kesejahteraan, karena alasan yang baik bahwa hal itu memiliki pengaruh signifikan terhadap pekerja. Memprioritaskan kesejahteraan di organisasi Anda dan menjadikannya sebagai nilai yang didorong dalam budaya kerja Anda dapat meningkatkan kehidupan karyawan Anda dengan...